Kurzarbeitergeld aufgrund des Corona Virus

Sehr geehrte Damen und Herren,

anbei möchte ich Ihnen kurz die wichtigsten Informationen geben, damit Sie Kurzarbeitergeld beantragen können:


Voraussetzungen:

  • Es muss Arbeitsausfall vorliegen (wirtschaftliche Gründe, unabwendbares Ereignis, unvermeidbar, vorübergehend)

Bei einem Drittel der Beschäftigten (inkl. Geringverdiener ohne Azubis) müssen mehr als 10% vom Bruttolohn ausfallen

Wegen CORONA: 10% der betroffenen Beschäftigten

Es kann auch nur für eine Betriebsabteilung Kurzarbeitergeld gewährt werden.

Eine Sozialversicherungspflichtige Angestellte (nicht gekündigt und es besteht kein Aufhebungsvertrag) muss in dem Betrieb sein; kein Ausschluss wegen Krankheit

Arbeitnehmer müssen über die Kurzarbeit informiert werden und sie müssen ihr Einverständnis geben! Wir empfehlen dies schriftlich zu tun, eine Anlage erhalten Sie anbei.

  • Urlaubsansprüche des laufenden Jahres sind vor Beginn der Kurzarbeit in Anspruch zu nehmen und Urlaub aus dem Vorjahr ist abzubauen.

  • Wegen CORONA: es müssen keine Minusstunden aufgebaut werden

 

Vorgehensweise Anzeige:

  • Es muss eine Anzeige bei der Bundesagentur der Arbeit getätigt werden (um den Betrieb zu „registrieren“) ,
  • Formulare können auf der Homepage runtergeladen werden (oder online über meine E-Services ausgefüllt werden)
  • https://www.arbeitsagentur.de/unternehmen/finanziell/kurzarbeitergeld-bei-entgeltausfall
  • Der Antrag muss spätestens am letzten Tag des Monats eingehen, für den der Fall eingetreten ist. Fristversäumnisse gehen zu Lasten des Betriebes

 

Verfahren Antrag:

  • Anzeige bei der Arbeitsagentur für Arbeit
  • AG zahlt Gehalt zzgl. KUG-Stunden an den AN aus
  • Durch die entsprechende Eingabe im Lohnprogramm der Datev wird monatlich nachträglich ein Antrag an die Arge gesandt (Leistungsantrag)
  • Der Leistungsantrag muss spätestens 3 Monate nach Ablauf des Zeitraums bei der Arge eingegangen sein
  • Der Arbeitgebern muss sich an den Kosten des KUG beteiligen. Er trägt  80 % der Sozialversicherungsbeiträge zur KV, PV, RV (nicht AV) des AG Anteils

Wegen CORONA:  Vollständige Erstattung des Sozialversicherungsaufwands durch die Bundesagentur für Arbeit

 

Sonstiges:

  • Der Leistungszeitraum ist auf 12 Monate begrenzt
  • Nach drei Monaten ohne Kurzarbeit muss neue Anzeige getätigt werden
  • Wenn kein KUG mehr beantragt wird, erfolgt eine Abschlussprüfung durch die Arge

 

Höhe des KUG:

  • Beschäftigter mit einem Kind: ca. 67 % des Nettoarbeitsentgelts
  • Beschäftigter ohne Kind: 60%

 

Nachfolgend hilfreiche Dokumente:

 

Bitte beachten Sie die aktuellen Informationen auf unserer Homepage!

 

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